Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động, người lao động vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào? – Hoàng Minh (Phú Thọ).
Hiện nay, cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích? Trình tự, thủ tục diễn ra như thế nào? – Thành Minh (TP. Hồ Chí Minh).
Hiện nay ai có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân như thế nào? – Minh Triết (Đà Nẵng).
Hiện nay, trình tự, thủ tục và thời hạn giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền được Bộ luật lao động 2019 quy định như thế nào? – Lan Trinh (Nghệ An).
Trong tranh chấp lao động, pháp luật quy định hai bên có quyền và nghĩa vụ gì? Các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp bao gồm những ai? – Nguyên Khang (Yên Bái).
Xác định tranh chấp lao động tập thể như thế nào? Năm 2023, giải quyết tranh chấp lao động được áp dụng dựa trên những nguyên tắc nào? – Chí Thiện (Quảng Ngãi).
Năm 2023, Bộ luật Lao động hiện hành quy định khi nào thì người lao động được đình công? Trình tự thực hiện đình công bao gồm những bước nào? – Thủy Tiên (Hà Giang).
Tôi bị công ty cho nghỉ không đúng luật thì tôi có được khởi kiện trực tiếp ra Tòa án hay phải tiến hành thủ tục hòa giải? – Minh Đăng (Cần Thơ).
Thị trường lao động đang ngày càng phát triển. Chính vì thế, tình trạng tranh chấp lao động xảy ra ngày càng nhiều, điển hình là việc tranh chấp về tiền lương, thu nhập, hợp đồng lao động. Pháp luật quy định về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân như thế nào? Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau đây: